[관계갈등의 해법(뜻밖의 그대와 소통하기)]

교육과정내용 조직구성원 간의 갈등해결을 위한 갈등관리 소통.
교육이론 감성지능 base 인간의 감성의 이해를 활용한 관계의 성과와 감성지능적 소통skill
교육목표 조직구성원간 발생할 수 있는 갈등의 원인을 파악하여 갈등을 해결하고 원활하고 긍정적인 소통을 통해 성과를 극대화 하기 위한 학습.
교육대상 조직구성원
교육시간 2시간~8시간
구 분 모 듈 내 용 세 부 내 용 교 수 법
1 갈등의 이해
  • 갈등의 발생 원인
  • 갈등해결을 위한 인간의 감성이해
  • 갈등의 다양한 종류를 학습하여 갈등의 발생원인을 파악.
  • 갈등의 본질을 이해하기 위한 인간의 감성에 대한 학습.
이론 및 사례 중심 학습.
체험과 사례적용훈련.
2 갈등해결
(실제)
  • 갈등해결을 위한 실제- 갈등의 실제적 원인 파악 및 감정파악
  • 갈등해결을 위한 skill-up
  • 갈등해결 process 훈련 및 실제 적용 study
  • 갈등의 구체적 해결을 위한 detail 내용 파악하여 분석
  • 갈등해결을 위한 소통skill 학습 및 체험
    - 인정하기/ 존중하기/공감하기/설득하기/합의하기 등
  • 학습자 간 실습을 통해 체득하고 실제 현장사례를 중심으로 반복적 훈련을 통한 행동 적응화 과정

PROGRAM 안내 : 02-554-0284 / sentos2004@daum.net